才兴红土 “赣”向未来——赣州加快打造全国重要人才集聚中心和创新高地走笔

　　为吸引人才落户，赣州经开区从资金支持、创业补贴、科技强企奖励、上市奖励等方面对高层次人才项目给予“4个4000万”全过程资助，为人才事业发展助力。

　　小智治事，大智治制。近年来，全市上下将全面实施人才强市战略作为加快推进新时代赣南苏区振兴发展的长策与大谋，对标大湾区等沿海发达地区，推出一系列因时而变、迭代升级的人才新政，举全市之力将各方面优秀人才集聚到赣南，推动赣州高质量发展行稳致远。

　　2017年以来，我市制定出台了“人才新政30条”“补充措施18条”及系列配套政策，拿出最大诚意、配置最好资源、提供最优服务，扶持激励各类人才创新创业。

　　“员工在自己的企业考试、拿证，是一件企业和员工双赢的大好事，可以得到国家与企业的双重技能认可。”虔东稀土集团人力资源部部长黄小梅说，去年公司开展了第一批企业职业技能等级水平认定，共认定99人，为全市首家开展企业职业技能等级水平认定企业。

　　市第六次党代会提出，要出台更有吸引力、竞争力的人才政策，实施“苏区之光”“赣才回归”等人才计划，探索“周末工程师”等柔性引才机制。

　　市委高度重视人才工作，坚持“一把手”抓“第一资源”。市委书记吴忠琼坚决扛起第一责任人职责，领衔《推动老区和湾区人才双向融合、互促共享》人才工作项目，多次研究调研工作、参加重大活动、率队招才引智，为全市营造人才干事创业良好环境起到示范带动作用。

　　2022年4月，我市出台扶持激励大学生就业创业12条重磅措施，为大学毕业生提供最高5万元生活补贴、600万元创业贷款及一次性交通补贴、就业补贴等，大流量吸引大学毕业生来赣留赣，市属（驻市）高校留赣州毕业生比例达36.4%，高出2021年5.4个百分点。

　　谋篇布局，落地有声。一个个重磅文件、一项项有力措施、一次次改革创新，构建起赣州“人才资源汇聚、人才活力迸发、人才工作联动”的大格局。

　　2022年9月2日下午，365bet线上娱乐_Best365官网登录_正规beat365app首期“院士大讲堂”举行，“人民英雄”国家荣誉称号获得者张伯礼院士以《中医药现代化与文化自信》为题，为赣南人民带来了一场尊重科学、遵循规律、增强信心的中医药文化大餐、精神盛宴。

　　2022年9月，张伯礼等11位院士参加中国工程院医药卫生学部赣州院士行活动，开展“院士大讲堂”、专题讲座、坐诊指导、恳谈座谈，为新时代赣南苏区振兴发展掀起了创新旋风、注入了强劲动力。

▲2022年9月2日，365bet线上娱乐_Best365官网登录_正规beat365app举行首期“院士大讲堂”，张伯礼院士应邀作专题报告

　　如今，“宁都辣椒”成功注册国家地理标志证明商标，并被收录于全国名特优新农产品名录，获得了工信部“富硒辣椒”认证和深圳“圳品”标识。2022年以来，全市新建设施蔬菜基地4.5万亩，新增大湾区菜篮子生产基地23家、24个产品获“圳品”认证，均居全省第一。

　　人才平台，就是事业舞台。这些年，赣州深挖优势资源，用好战略平台，做强骨干平台，搭好创业平台，不断厚植高水平人才成长的沃土。

　　用好对口支援政策建强院士平台。全面深化与中国工程院合作，举办院士咨询委员会年会，聘用37位院士为咨询委员会委员。克服疫情影响，邀请两院院士100余人次来赣州实地调研、指导创新、合作项目，以“最强大脑”助推创新发展。引入院士专家共建创新平台，开工建设赣州智研院院士专家成果转化平台暨高端新能源机器人智能制造项目，新获评省级专家工作站6家，申报省级院士工作站1家，验收评定市级院士工作站1家、技术创新中心40家。

　　用足稀土资源打造战略平台。举全市之力服务中科院赣江创新研究院，优先交付115套高品质人才住房、20辆新能源汽车，定向配备4500万元人才经费，推动组建研究团队20个、入驻专家216人、招收就读博硕408人，实施重大科研项目33项。围绕产业链布局平台集群，以超常规举措支持我省首家央企总部中国稀土集团落地，推动国家稀土功能材料创新中心育成20余项成果，集聚中国稀金新材料研究院、省钨与稀土研究院、国家市场监管重点实验室（稀土产品检测与溯源），加快赣州高质量发展。

　　用活支持政策建设创新创业平台。明确建设国家级人才平台最高可奖励300万元、省级最高可奖励100万元，支持建设国家重点实验室等国家级平台51个、省级平台335个。聚焦生物医药和电子、新能源主导产业，集成最优政策、集聚高端人才，建成全省首批2个国家高层次人才产业园，集聚国家级高层次人才78人、领办创新企业60家，示范带动县（市、区）全覆盖建成18个人才产业园，其中3家入选省级服务支持人才创新创业示范基地，占全省总数近四分之一。

　　构筑人才融湾绿色通道。策应省委省政府赋予赣州打造对接融入大湾区桥头堡战略，全方位推动人才融湾。与北航投资开展合作，在深圳人才集聚区建设1500平方米的人才服务站，带动县（市、区）建立15个湾区引才站，北航投资科创园落地章贡区。创新“双聘制”引进138名南方医科大学、广东省人民医院一流医疗专家共建国家区域医疗中心；探索“周末式”柔性引才机制，吸引114名在粤赣籍医疗专家回赣州自由执业；创新“项目式”合作引才机制，引进一大批在粤博士以上人才合作创新项目。

　　赣州高层次人才聚集速度越来越快、成效越来越显，源于高能级人才平台承载力的持续提高，人才发展沃土“肥力”的不断增强。

　　截至2022年12月底，全市已引进院士68人，引进培养国家重大人才工程入选者108人，其他国家级高层次人才98人，省级高层次人才248人，博士、正高职称等高层次人才2408人，硕士、副高职称等急需紧缺人才3.54万人，高级专业技术人才1.96万人，高技能人才9.15万人。仅以高层次人才为例，2017年8月全市仅有高层次人才588人，到2022年12月已有高层次人才2934人，增长了近4倍。

　　2022年9月，在西安举行的一场科技合作交流会上，365bet线上娱乐_Best365官网登录_正规beat365app政府与空军军医大学签署《共建重大疾病创新抗体药物与分子医药全国重点实验室战略合作协议》。根据协议，将由空军军医大学、江西青峰药业有限公司、赣南创新与转化医学研究院三方合作共建全国重点实验室。

　　生物医药及大健康产业是章贡区的首位产业。2021年9月，该区引进武汉大学李红良研究团队，与赣南医学院共同打造了赣南创新与转化医学研究院项目。目前，研究院已有基础科研产品15万余种、模式动物服务6000余种、临床诊断产品1000余种，形成了高端服务产业链。2022年已孵化企业2家，储备上市企业1家，实现了“落地一个平台，集聚一批人才，孵化一批企业，催生一大产业”。

　　鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。近年来，我市围绕“1+5+N”主导产业集群，不断深化人才链产业链创新链资金链“四链融合”，持续以才兴业、以业聚才，着力打造高水平干事创业平台，持续释放人才引力与人才红利，确保赣州人才涌流、事业永新。

　　“多亏了‘科技副总’的专业指导，让我们研发的新产品持续优化，不断缩小与业内领先水平的差距。”朝阳聚声泰（信丰）科技有限公司总经理郭桥生说，江西理工大学博士许春冬到企业挂职“科技副总”以来，帮助企业解决技术难题9个、联合研发科技项目3项、申报省部级和国家级项目5项、专利31项。

　　信丰县在全省首创实施电子信息企业“科技副总”柔性引才模式，面向省内外高校遴选一批专家人才到信丰挂职“科技副总”。截至目前，该县已选聘中科院、电子科技大学等高校的32名博士、专家担任企业“科技副总”，推动建立产业研究院、实践基地、实训中心等平台34个，汇聚各类专业技术人才300余名。

　　赣县区依托中科院赣江创新研究院等“两院四中心”科技平台，吸引和孕育了腾远钴业、寒锐新能源、吉锐新能源、中科拓又达等大批科技企业入驻，对聚才平台的迫切需求与日俱增。2022年，该区争创省级科创平台5家，其中，全标生物、诚正稀土获批省级专家工作站，赣州高新区众创空间获省级备案，市级各类科技创新平台6家。

▲2022年9月2日至4日，中国工程院医药卫生学部赣州院士行活动期间，召开赣南卫生健康事业高质量发展恳谈会

　　由国家级高层次人才张发饶博士领办的赣州能之光新材料有限公司，建有人才集聚、设备先进的研发中心，现有研发人员28人。目前公司已形成6万吨年生产能力，产品涵盖功能改性材料、生物降解材料、粘合树脂材料等，主要产品相溶剂的市场占有率位居全国第一。

　　“科创板‘动力电池’第一股”孚能科技公司，建有中国赣州、美国加州、德国斯图加特三个研发中心，现有研发人员1145名，承担了10余项国家、省、市重大科研项目，仅2022年就引进本科学历以上的技术和管理人才400余人，为公司产品设计研发和产能释放提供了重要的人才保障。

　　2022年，全市“1+5+N”产业量质双升，获批创建省制造业高质量发展试验区，跃居全国先进制造业百强城市第60位、前移4位。全市242家高新技术企业获认定公示，科技型中小企业净增680家、总量全省第二，入选省“独角兽”“瞪羚”企业21家，增长50%。

　　近年来，人才对赣州经济社会发展的贡献逐年增大，服务“三大战略、八大行动”、决胜全面建成小康社会、抗击新冠疫情等重大战略和重大工作卓有成效。以2021年为例，全市新增人才领衔的高新技术企业234家、科技型中小企业1147家，获评省级“独角兽”“瞪羚”企业21家，4家企业成功上市，战略性新兴产业、高技术制造业、装备制造业增加值增幅均达20%以上。

　　“从办理入住流程开始，人才管家就全程陪同一起办理，极大地节约了时间。”赣州经开区新引进的高层次人才杨文利博士说，生活中遇到住房上的各种问题，我们只需拨打人才服务热线，管家就会上门解决，真的很暖心。

　　环境好、服务优，则人才聚、事业兴。近年来，我市树牢“人才环境就是竞争力生产力”理念，落实“大湾区能做的，我们也要能做到”要求，围绕人才工作、人才在生活中可能遇到的问题，想人才之所想、急人才之所急，用心用情用力解决其急难愁盼问题，让人才安身、安心、安业。

▲2022年5月8日，市委书记吴忠琼出席院士专家成果转化平台开工仪式并宣布项目开工

　　精准延伸人才服务触角。针对在外乡贤多、回乡愿望强等情况，先后在宁波、北京、长三角、南昌、成都等地建立招才引智分局或工作站，把赣州人才智力需求、项目合作意向、优惠激励政策送上门，将赣州“人才之家”搬到专家人才身边，推动“外地人才赣州用”。

　　改革人才安居保障体系。从人才最关心问题入手，推进“5年10万套人才住房”工程，专项建设、定向供给、优惠租购，到目前已筹建9.49万套、分配5.84万套，“房等人”正在成为新常态。同时，服务保障中科院赣江创新研究院、中国稀土集团、广东省人民医院赣州医院、孚能科技、吉利等重大人才项目，提供整租人才住房。

　　打造全周期专业化服务。结合科技创新赋能行动，先后启动了人才集团、人才服务银行、人才创新创业引导基金组建工作，人才驿站建设取得初步成效，将为人才创业提供全周期、专业化服务。

　　探索人才服务综合体建设。遴选8个高层次人才疗养基地，推出享受门票、食宿、疗养等优惠的系列政策。投资1.84亿元，建设总面积44万平方米的人才公园；建设占地489亩、新建4291套人才住房的人才小镇，打造集人才服务、创新、展示于一身的人才综合体。

　　近年来，我市聚焦人才关心的关键“小”事，发挥政策牵引作用，市本级兑现人才津贴2112万元，解决人才子女入学222人次。

　　济济多士，乃成大业。新征程上，赣州正锚定加快打造全国重要人才集聚中心和创新高地目标，加快推进新时代人才强市战略，让源源不断的人才优势转化为澎湃不竭的发展优势，为加快建设革命老区高质量发展示范区提供坚强人才保证和智力支持。

来源：赣南日报