赣市人社字〔2016〕64号

各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直有关单位：

为加强我市高层次人才队伍建设，促进“百千万人才工程”人选进一步提高创新实践能力，现将江西省人力资源和社会保障厅《关于选派“百千万人才工程”人选国内研修访学的通知》（赣人社字〔2016〕145号）转发给你们，结合实际，提出以下要求，请一并贯彻落实。

一、选派对象为我市现在专业技术岗位上工作、50岁以下的“百千万人才工程”人选。“百千万人才工程人选”入选后五年内都应参加国内外研修一次。各地各部门要高度重视，积极鼓励、支持和推荐“百千万人才工程”人选国内研修访学，确保参加研修访学人员研修期间的工资福利待遇原则上不受影响，实行绩效管理的参照本单位同类人员考核。

二、推荐人选的单位按要求填报好《江西省“百千万人才工程”人选国内研修推荐汇总表》、《江西省“百千万人才工程”人选研修计划书》（含纸质和电子版），在4月6日前报至市人社局专业技术人员管理科。联系人：陈莹，联系电话：8179808、8392168，邮箱：gzsrsjzjk@163.com。

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2016年3月28日